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友阿姨“屡接高单秘密”大公开!太有道理了!

来源: 发布时间:2021-01-09 14:54:56 点击:


工作久了你会发现,找工作的时候,你跟雇主要5000块一个月,雇主还要还价半天,可是有的阿姨上户却能轻松月入两万。
 
收入的差距很容易被看到,但是这背后的差别究竟在哪,很多人却不得其解。
 
01 | 口碑
 
对于月嫂育婴阿姨来说,良好的口碑是可以说是她行走职场的砝码,因为人品映射着你的工作经历、服务态度和工作专业度。它在很大程度上可以说明一个阿姨是否是个受雇主欢迎的好阿姨。
 
要想在日常工作中打造自己的好口碑,阿姨们要:对工作要细心、为人诚实坦率、信守承诺、尊重他人、远离八卦等。
 
试想,如果你是一个没礼貌、不专业、粗心大意、没有时间观念的阿姨,那么哪个雇主会愿意雇佣你呢?
 
 
02 | 定位
 
人生的每个阶段都需要定位,无论是学习还是工作中,定位自己的角色,自己喜欢干什么、定位自己能够干什么、定位自己如何发挥最大的潜能。
 
例如:有的阿姨对孩子有非常强的耐心和爱心,并且拥有丰富的育儿常识,那么育婴师便是你不错的选择;有的阿姨对催乳、月子营养餐搭配、产康等非常了解,那么高端月嫂也是不错的选择。
 
找到自己的工作兴趣、了解自己现有的工作技能,并在此基础上不断加深、强化技能的提升。
 
03 | 服务态度
 
工作态度体现的是一个人的职业素养,职场上是一个只有功劳没有苦劳的地方,尤其是母婴服务行业。
 
很多人觉得自己每天辛辛苦苦操劳着一切,得不到雇主的赏识或没得到心里预期的报酬时,便会改变工作态度甚至消极怠工。殊不知这样一种行为,只会让雇主更觉得你的能力与他所付出的薪水不相符。
 
所以,要端正工作态度,摒弃不思进取的“懒汉”观念,拒绝眼高手低,工作中要有信心也要有野心。让雇主或是老板看到你积极工作、不断进取的态度与样貌,不雇佣你才是他们最大的损失。
 
 
04 | 沟通
 
好心办坏事的阿姨常有,好坏不会好好说的阿姨也常有。沟通问题在雇主与阿姨之间是普遍存在的。其实不难理解,两个不同文化水平和生活习惯的人突然出现在一个屋檐下,稍有不慎就会有摩擦。那些收入高的阿姨无不掌握以下这些沟通技巧:
 
(1)少说多做
 
不管在什么情况下,少说多做肯定是没错的。把事情做好了,自然有人为你鼓掌!
 
(2)不当面反驳 给雇主面子
 
很多时候,对于雇主的安排,如果合理的建议他无法接受,那么照做就好了。
 
05 | 专业技能
 
工作不分高低,但是专业技能分。雇主出钱请阿姨,自然希望在同等价位下请一位技能水平更高的阿姨。
 
也许你觉得你跟别的阿姨的技能水平差不了太多,但是真正上户面试的时候,往往就是因为那一点微小的差距,雇主就会转而选择他人。努力提高专业技能,不让自己错过任何一个可以提神的机会,才是一个有上进心的人应该做的。
 
06 | 自我学习能力
 
生活无处不竞争,职场的优胜劣汰永不落幕。也许你对自己的现状非常满意,但是这个世界上永远有人在学习进步,在悄悄的超过你。
 
那些总能接到高单的姐妹,无一不是在默默的“自我修炼”,学习更多的技术种类,让自己在面试时有更多“筹码”,上户后更会让雇主“眼前一亮”,主动帮忙介绍更多的订单。
 
学习改变人生,技能改变生活,所以,要不断学习,突破自我,与行业匹配 。
 

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